Нобелівську премію з економіки отримала американська науковиця за дослідження гендерних відмінностей в оплаті праці

09 Жовтня 2023, 16:55
Професорка Гарвардського університету Клаудія Голдін. Фото з відкритих джерел 971
Професорка Гарвардського університету Клаудія Голдін. Фото з відкритих джерел

Американська науковиця Клаудія Голдін отримала Нобелівську премію у галузі економіки за дослідження гендерних відмінностей в оплаті праці.

Про це пише «Бізнес Цензор».

Як повідомляється на сайті Нобелівського комітету, її удостоїли цієї нагороди за дослідження гендерних відмінностей на ринку праці.

«Клаудія Голдін представила перший вичерпний звіт про заробітки жінок та їх участь на ринку праці протягом століть. Її дослідження розкриває причини змін, а також основні джерела гендерного розриву, що досі існує», – зазначається у повідомленні.

Дослідниця зібрала дані про оплату праці жінок у США за понад 200 років, що дозволило продемонструвати, як і чому гендерні відмінності в доходах і рівнях зайнятості змінювалися з часом.

У своїй роботі Голдін дійшла висновку, що залученість жінок на ринку праці не мала висхідної тенденції протягом усього цього періоду, а натомість утворювала U-подібну криву.

Зокрема, залученість заміжніх жінок зменшилася з переходом від аграрного до індустріального суспільства на початку дев'ятнадцятого століття, але потім почала збільшуватися із зростанням сфери послуг на початку двадцятого століття. Голдін пояснює цю закономірність структурними змінами і еволюцією соціальних норм щодо жіночих обов’язків з догляду за домом та сім’єю.

Вона зауважує, що протягом двадцятого століття рівень освіти жінок постійно зростав, і в більшості країн з високим рівнем доходу він зараз значно вищий, ніж у чоловіків. 

Дослідження також вказує, що доступ до протизаплідних таблеток відіграв важливу роль у прискоренні цих революційних змін, оскільки відкрив для жінок нові можливості у питанні планування кар’єри.

Втім, незважаючи на модернізацію, економічне зростання та зростання частки зайнятих жінок у двадцятому столітті, протягом тривалого періоду часу розрив у доходах між жінками та чоловіками майже не зникав. Частково це пояснюється тим, що освітні рішення, які впливають на кар’єрні можливості протягом життя, приймаються у відносно молодому віці, зазначає дослідниця. 

Тож, якщо очікування молодих жінок формуються на основі досвіду попередніх поколінь – наприклад, їхніх матерів, які не поверталися на роботу, поки діти не виросли – тоді розвиток буде повільним.

Водночас науковиця вказує, що історично гендерний розрив у доходах переважно можна пояснити відмінностями в освіті та виборі професії. 

Однак Голдін показала, що основна частина цієї різниці в доходах зараз припадає на жінок, які працюють в одній професії, і що вона часто виникає з народженням першої дитини. 

Коментар
12/11/2024 Вівторок
12.11.2024
11.11.2024
10.11.2024
08.11.2024